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无效劳动合同能否获得双倍工资补偿
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  劳动法第九十七条规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(1)由于用人单位的原因订立无效劳动合同或订立部分无效劳动合同,对...[阅读全文]
劳动合同中的约定管辖一定有效吗?
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  【案情】2012年6月,黄某与上海腾辉公司重庆分公司(以下简称腾辉重庆分公司)签订为期四年的劳动合同,约定黄某从事保安工作,工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时...[阅读全文]
劳动合同期限有几类?
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  (1)有固定期限的劳动合同,即在合同中明确约定效力期间,合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限的劳动合同,即劳动合同中只约定了...[阅读全文]
如何提起劳动纠纷诉讼?
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  一、劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和...[阅读全文]
劳动争议调解工作制度
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能,在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用,使劳动争议调解工作制度化、规范化,并符合相关法律法规要求,特制定本制度。一、劳...[阅读全文]
劳动争议仲裁时效有什么规定
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  一、仲裁时效的法律特征第一,从仲裁时效的条件上看,仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二,在仲裁时效完成后权利人所丧失的...[阅读全文]
劳动争议处理程序
来源: 作者:杨鹏威律师 时间:2016-03-14
  劳动争议处理程序1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事...[阅读全文]

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